کداک یکی از نام های تجاری بی معنا است. بنیان گذار شرکت کداک آقای جرج ایسمن این نام را با همفکری مادرش خلق کرد.حرف K حرف مورد علاقه ی خانواده ی ایستمن بوده است.به نظر ایشان این حرف قوی و نافذ است.آقا ی ایستمن اظهار داشته اند که در خلق این نام سه فاکتور مهم در نظر گرفته شده: 1- کوتاه باشد 2- بد تلفظ نشود 3- شبیه به هیچ نام دیگری نباشد و چیزی جز نام کداک به ذهن متبادر نگردد.
یک فرضیه دیگر نیز در خصوص شکل گیری این نام تجاری وجود دارد. دیوید هوستون که امتیاز ثبت دوربین های با تکنولوژِی فیلم حلقه ای را داشت و البته بعداً آن را به ایستمن واگذار کرد، ایالت محل تولدش را با نام اختصاری نوداک(north dakota) می خواند.البته در این مورد بین مورخان اختلاف نظر وجود دارد .آن ها اظهار می دارند؛ پیش از آن که حق ثبت اختراع هوستون توسط ایستمن خریداری شود نام تجاری کداک ثبت شده بود.
ترجمه:رضا مهدوی
منبع: ویکی پدیا

کار اصلی شما به عنوان مدیر این است که اطمینان یابید فعالیت های بخشِ تحت نظر شما تا حد ممکن مؤثر و کارآمد باشد. این بخش شامل چه کسانی است؟ مطمئناً مردم عادی! خوب است بدانید که مردم دوست ندارند کسی آنها را وادار به انجام کاری کند، بلکه باید آنها را هدایت کنید. مدیریت به آنها کمک می کند تا با کمی تلاش بیشتر، تجربه ای عمیق تر در محل کار کسب کنند. اگر شما بتوانید خوب آنها را هدایت کنید، آنها راضی تر، فعال تر و دقیق تر خواهند بود. اما اگر اینطور نباشد، میزان برگشتی های شرکت روز به روز بیشتر خواهد شد، و باید برای آموزش کارمندان جدید هزینه بگذارید و شرکت با سود بسیار کمتری مواجه خواهد بود. پس به نظر مقرون به صرفه تر است که با درایت و هوشمندی مدیریت، وظیفه هدایت کارمندان را به خوبی انجام دهید. یادتان باشد: اگر کارمندانتان راضی نباشند، هیچگاه قادر نخواهند بود که مشتریانتان را راضی نگاه دارند!

 
ادامه مطلب

به نظر شما این آگهی در ایران جواب میدهد؟